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培訓體系

新進員工培訓體系

周期:兩周的免費培訓

培訓內容:

公司簡介、規章制度(工作時間、請假流程、考勤制度、試用期相關規定、績效考核、薪資發放時間與方式、加班政策以及計算方式、獎懲制度)、工作態度與觀念、產品與行業知識、安全規定等;對新進人員進行的專業知識培訓(著重針對生產、出品性部門)由新進人員直接主管或單位主管指定之專職人員負責,培訓主管監督各單位實施。內容包括產品介紹、工作職責、作業流程、品質標準、作業安全、緊急事件處理、匯報流程等。

培訓方式:

由公司研發工程師以PPT演講的方式引領大家走入公司主要產品;

由公司技術支持者以手把手演練的方式帶領新進員工認識了解;

培訓目的:

為新員工提供正確的、相關的公司及崗位信息,傳播企業正能量;

讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況以及公司對他的期望;

讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化,提供討論的平臺;

減少新員工入職的緊張情緒,使其盡快適應工作環境體會到歸屬感及企業榮譽感;

使新員工明白自己的工作職責、加強與同事之間的關系、體會團隊合作的意義;

培訓新員工解決問題的能力以及提供尋求幫助的方法;

使其轉換心態積極投入工作,降低離職率;

試用范圍:

全公司范圍內新入職員工;

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